Pengadilan Ketenagakerjaan Menemukan Crown London Aspinalls Bersalah karena Diskriminasi Rasial dan Memisahkan Dealer Kasino Berkulit Gelap

Pengadilan ketenagakerjaan telah memutuskan bahwa salah satu dealer yang bekerja di salah satu kasino ikonik di London telah didiskriminasi secara rasial oleh majikannya, karena kasino tersebut menyukai permintaan pelanggan untuk tidak dilayani oleh dealer kulit hitam di meja mereka.

Semhar Tesfagiorgis yang berusia 41 tahun, yang bekerja sebagai inspektur dan dealer di kasino pada periode antara 2007 dan 2020, berhasil dalam klaimnya terhadap Crown London Aspinalls yang berbasis di Mayfair atas insiden yang terjadi pada Desember 2019. Dia adalah seorang Inggris kulit hitam dengan asal etnis Eritrea.

Seperti yang dinyatakan dalam gugatan, pada saat itu, Tesfagiorgis dan karyawan kulit hitam lainnya tidak diizinkan bekerja di meja pelanggan kasino yang secara khusus meminta untuk dilayani oleh dealer wanita “dengan kulit putih”.

Pengacara yang mewakili penggugat di seluruh klaim Pengadilannya, Shazia Khan dari Cole Khan Solicitors, menyambut baik keputusan Pengadilan tersebut. Ms Khan mengatakan bahwa keputusan Pengadilan

“Mengirim pesan yang jelas bahwa tidak ada tempat untuk rasisme dan kebencian terhadap wanita di tempat kerja dan bahwa tidak ada seorang pun yang kebal hukum tidak peduli seberapa dalam kantong mereka.”

Kasino Mayfair Memperlakukan Karyawan Kulit Hitam dengan Kurang Baik, Pengadilan Ketenagakerjaan Mengatakan

Crown London Aspinalls berpendapat klaim bahwa Tesfagiorgis dan rekannya tidak diizinkan untuk melayani pelanggan, mengatakan bahwa keputusan itu bukan akibat dari pelecehan rasial dan pemisahan anggota staf kulit hitam dari pelanggan kasino tertentu tetapi karena pemahaman bahwa permintaan pelanggan harus dilayani, tidak peduli apakah itu masuk akal atau tidak, untuk menjaga minat mereka pada kasino.

Panel 3 orang dari pengadilan ketenagakerjaan pusat London, yang dipimpin oleh Hakim Elliot, menolak klaim ini. Pengadilan menulis dalam keputusannya bahwa penggugat, bersama dengan rekan-rekan wanitanya yang berkulit lebih gelap, dengan sengaja menahan diri dari melakukan pekerjaan mereka sebagai dealer di Crown London Aspinalls karena mereka bukan “staf wanita berpenampilan barat” dengan kulit putih. .

Pengadilan ketenagakerjaan pusat di London menemukan kasino Mayfair bersalah atas diskriminasi ras karena dia akan diminta untuk melayani pelindung jika bukan karena rasnya. Menurut panel hakim, keputusan kasino untuk mengabulkan permintaan patronnya menunjukkan bahwa beberapa karyawan diperlakukan kurang baik karena ras mereka.

Selain itu, pengadilan juga menemukan bahwa satu pengaduan yang terkait dengan insiden yang terjadi pada Juni 2015 akan berhasil sebagai tindakan diskriminasi ras langsung oleh kasino tetapi tidak diizinkan pada saat itu karena klaim belum diajukan di pengadilan. tepat waktu. Dalam insiden tersebut, Crown London Aspinalls menolak untuk mendukung permintaan pertukaran shift yang dibuat oleh Tesfagiorgis karena pelanggan tidak mau dilayani oleh dealer wanita berkulit gelap.

Penggugat Mengatakan Insiden Itu Bukan Kasus Terisolasi di Crown London Aspinalls

Tesfagiorgis mulai memberikan bukti di pengadilan ketenagakerjaan pusat London pada 15 Juli. Pada saat sidang gugatan dimulai, pengadilan mendengar ada beberapa contoh perilaku pelecehan seksual dan rasial terhadap penggugat selama bertahun-tahun.

Pada tahun 2007, seorang pelindung kaya menggunakan bahasa rasis dengan menyebut kata-N kepada Tesfagiorgis dan rekannya Fiona Esoko. Mereka berdua diminta untuk meninggalkan lantai permainan kasino setelah Ms Esoko mengonfrontasi pelanggan, dan majikan menolak permintaan kedua dealer untuk melarang pemain mengakses lantai permainan tempat itu lagi. Beberapa tahun kemudian, pelanggan yang sama menuntut untuk dilayani oleh dealer lain dan kasino menyetujui permintaan mereka.

Seperti disebutkan di atas, telah terjadi rasisme dan seksisme terhadap Tesfagiorgis pada Juni 2015, dan kemudian pada 2019, ketika dia dan rekannya dipisahkan dari pelindung kasino yang secara khusus meminta untuk dilayani oleh bandar wanita dengan adil. corak.

Menurut fakta yang ditetapkan oleh pengadilan, sejumlah besar klien Crown London Aspinalls terdiri dari pelanggan kaya yang menyimpan jutaan pound sebagai deposit untuk sesi permainan mereka di kasino. Beberapa dari pelanggan ini bisa sangat menuntut, termasuk dalam preferensi mereka terhadap dealer yang melayani mereka. Pengadilan menemukan bahwa, untuk sebagian besar waktu ketika Tesfagiorgis bekerja di kasino, hanya ada tiga karyawan kulit hitam dari sekitar 100 orang.

Setelah klaimnya berhasil, Tesfagiorgis berkomentar:

“Diskriminasi ras langsung yang saya dan rekan kulit hitam saya terima bukanlah insiden yang terisolasi.”

Dia juga mencatat bahwa dia mencoba untuk membuka dialog mengenai rasisme yang dihadapi di tempat kerjanya selama bertahun-tahun, tetapi dia “ditutup, diabaikan, atau disorot setiap saat.”

Olivia col

Olivia col

Olivia Cole telah bekerja sebagai jurnalis selama beberapa tahun sekarang. Selama beberapa tahun terakhir dia telah terlibat dalam penulisan tentang sejumlah industri dan telah mengembangkan minat untuk pasar perjudian di Inggris.

Daniel Williams